Collaborateur
Un espace pour s’exprimer, se situer et ne plus attendre la prochaine évaluation pour être entendu.
L’intelligence RH, en continu
Accompagnez vos
collaborateurs, chaque semaine.
Le premier outil RH pensé pour le secteur bancaire.
Réserver une démoLe constat
L’entretien annuel ne suffit plus.
70% des départs de talents ne sont pas anticipés. Entre deux campagnes d’évaluation, vos managers font face à des situations qu’ils n’ont pas vu venir, sans outil pour agir à temps. BankAI Impact leur donne ce qu’il faut pour ne plus être pris de court.
-0 talents, sans signal
Le rituel BankAI
Quinze minutes par semaine pour ne rien laisser passer.
Chaque semaine, BankAI Impact analyse les signaux de votre organisation et prépare une sélection de situations prioritaires pour chaque manager. Il évalue, il décide, il passe à autre chose. La direction RH dispose quant à elle d’une vision consolidée, mise à jour en continu. Pas de rapport à préparer. Pas de réunion supplémentaire. Juste les bonnes informations au bon moment.
● RISQUE DE DÉPART
JM
Julie Martin
Conseillère clientèle
71%Probabilité de départ
Manager
Les signaux qui comptent, une vue claire sur son équipe, et un plan d’action concret chaque semaine.
RH / Direction
Une vision macro de l’organisation, les situations à risque identifiées, et des rapports réglementaires prêts à l’emploi.
Dans le détail
Ce que BankAI Impact fait concrètement.
Auto-évaluation
Évaluez-vous en toute autonomie, sans attendre votre manager. Vos réponses alimentent directement votre profil.
Vous voulez voir comment ça fonctionne ?
Trente minutes avec nous, sur un cas concret adapté à votre contexte. Pas de présentation générique.